Lo que le deben, calculado y reclamado.
Somos seis abogados en Teusaquillo, Bogotá, dedicados a derecho laboral y de familia. En la primera consulta sale con la cifra de su caso, los documentos que faltan y lo que cuesta llevarlo.
Liquidación estimada
Caso de ejemplo, contrato a término indefinido
| Cesantías 2026 | Art. 249 CST | $ 2.400.000 |
| Intereses sobre cesantías | Ley 52 de 1975 | $ 216.000 |
| Prima, segundo semestre | Art. 306 CST | $ 800.000 |
| Vacaciones pendientes, 15 días | Art. 186 CST | $ 1.600.000 |
| Indemnización, 123 días | Art. 64 CST | $ 13.143.704 |
| Total a reclamar | $ 18.159.704 | |
Dos áreas. Nada más.
No llevamos penal, ni comercial, ni tránsito. Trabajamos solo en lo laboral y en lo familiar, y por eso sabemos cuánto tarda cada trámite en los juzgados de Bogotá.
Laboral
Representamos a trabajadores. No asesoramos empresas, para no tener conflicto de intereses.
- Despido sin justa causa2 a 4 meses si concilia
- Liquidación no pagada o incompleta1 a 3 meses
- Contrato de prestación de servicios que era un empleo8 a 18 meses
- Acoso laboral, Ley 1010 de 20063 a 6 meses
- Semanas de pensión sin reportar2 a 6 meses
Familia
Preferimos el acuerdo. Si no lo hay, vamos a juicio con el expediente listo.
- Divorcio de mutuo acuerdo en notaría3 a 6 semanas
- Divorcio contencioso8 a 14 meses
- Cuota alimentaria: fijar, aumentar o cobrar2 a 5 meses
- Custodia y régimen de visitas4 a 9 meses
- Sucesión notarial2 a 4 meses
Calcule su liquidación antes de venir.
Con su salario y sus fechas le mostramos lo que la ley le reconoce. Es una estimación: en la consulta la revisamos contra su contrato y sus desprendibles.
Total estimado
$ 18.159.704
Supone contrato a término indefinido y que las cesantías de años anteriores ya fueron consignadas al fondo.
Agendar consultaCómo avanza un caso laboral.
La mayoría de los casos termina en el paso 3. Solo vamos a demanda cuando la empresa no concilia o lo que ofrece está por debajo de lo que le corresponde.
- Día 1
1. Consulta
Revisamos contrato, desprendibles y carta de terminación. Sale con la cifra y la estrategia.
Traiga: contrato, últimos 3 desprendibles, carta de despido.
- Semanas 1 y 2
2. Reclamación escrita
Enviamos la reclamación a la empresa con el cálculo y la base legal. Muchas pagan aquí.
Usted firma el poder. Sin costo adicional.
- Meses 1 y 2
3. Conciliación
Audiencia ante el Ministerio del Trabajo. El acuerdo firmado tiene la fuerza de una sentencia.
Usted asiste con su abogado, presencial o virtual.
- 6 a 18 meses
4. Demanda
Proceso ordinario laboral en los juzgados de Bogotá, con audiencias orales.
Lo mantenemos al tanto cada 30 días por escrito.
La barra muestra la duración típica de cada etapa en nuestros casos de 2023 a 2025 (cifras de ejemplo para esta demostración).
Honorarios por escrito desde el primer día.
Antes de empezar firma un contrato de servicios con el valor, la forma de pago y qué pasa si el caso se pierde. Precios 2026, IVA incluido.
| Servicio | Valor | Cómo se paga |
|---|---|---|
| Primera consulta, 45 minutos | $ 120.000 | Al agendar. Se descuenta de los honorarios si toma el caso. |
| Reclamación y conciliación laboral | 20 % de lo recuperado | Sin anticipo. Solo paga si recibe dinero. |
| Demanda ordinaria laboral | 25 % de lo recuperado | Anticipo de $ 500.000 para gastos del proceso, que se descuenta al final. |
| Divorcio de mutuo acuerdo en notaría | $ 2.400.000 | 50 % al firmar el poder, 50 % en la escritura. Gastos notariales aparte. |
| Cuota alimentaria | $ 1.800.000 | Hasta 3 cuotas mensuales. |
| Custodia y régimen de visitas | desde $ 2.200.000 | Según si hay acuerdo o proceso judicial. Se cotiza en la consulta. |
“Me habían liquidado como si hubiera renunciado. En la consulta me mostraron la cifra real y a los dos meses firmamos la conciliación.”
Testimonio de ejemplo. Auxiliar de bodega, Fontibón. Nombre reservado.
Lo que preguntan en la primera llamada.
¿Cuánto tiempo tengo para reclamar?
En lo laboral, por regla general tres años desde que la obligación se hizo exigible (art. 488 CST). Si su retiro fue hace más de dos años, agende pronto: los documentos se pierden y las empresas cambian de razón social.
¿Puedo reclamar si firmé la liquidación?
Sí. Firmar el recibo de la liquidación no le quita el derecho a reclamar lo que faltó, salvo que haya firmado una conciliación ante autoridad. Traiga lo que firmó y lo revisamos.
¿Atienden por videollamada?
Sí. La consulta, la firma del poder y las audiencias de conciliación pueden hacerse en línea. Atendemos casos de todo el país que se tramiten en Bogotá.
¿Qué pasa si perdemos?
En reclamación, conciliación y demanda laboral no paga honorarios si no recibe dinero. El anticipo de gastos de la demanda no es reembolsable porque cubre notificaciones y copias.
Agende su consulta de 45 minutos.
Le llamamos en horario hábil para confirmar el día y le enviamos la lista de documentos para su caso.